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著者名: 原田 尚 (著) 出版社: 金原出版; 改訂第2版 (1981) ISBN-10: 4307550137 ISBN-13: 978-4307550130 発売日: 1981 商品の寸法: 価格: ￥

進め方を練る。

1970-01-01 01:00:00 - FX取引を始める際には、まずは基礎知識の習得が重要になります。為替レートやトレード手法等の内容はもちろん、レバレッジの理解やリスク管理についても、十分に学ぶ必要があります。初心..

2025-12-20 12:22:00 - エンパイアカジノでの本人確認の内容や進め方について。以下、説明します。本人確認のタイミングほとんどの場合は、初めての出金申請時に本人確認が行われます。過去に提出した書類の確認期限が..

2025-07-05 07:15:00 - 2021年7月5日の9件の報道各社の記事を収集しました。この日収集した新聞各社の報道には、ホタル、小川原湖、タッグ、いろいろ、コロナ、鹿児島、クドカン、お披露目、ちゃん、平和公園、佐世保、オスプレイ、..

2025-03-07 03:24:00 - 市役所は使わなきゃ損。お金稼ぎ、アイテム入手、町の発展 です(^ω^*) 画像・動画元 Ⓒ2021 Marvelous Inc. 再生リストに動画まとめました。良かったら、観て頂けると嬉しいで..

2025-02-28 02:48:00 - 橋の修理、木材、アイアンインゴット、かたい木材の入手方法 です(^ω^*) 画像・動画元 Ⓒ2021 Marvelous Inc. 再生リストに動画まとめました。良かったら、観て頂けると嬉しい..

2025-02-27 02:17:00 - コロポンに会う方法〔ネタバレあり〕です(^ω^*) 画像・動画元 Ⓒ2021 Marvelous Inc. 再生リストに動画まとめました。良かったら、観て頂けると嬉しいです(^ω^*)..

2025-11-18 11:19:00 - 病棟カンファレンスの進め方を変えましょう。武漢肺炎の第3波のためです。リモートワークをしている先生も含めてWebカンファにしましょう。部長の鶴の一声で今月からうちの病棟カンファ..

2025-10-23 10:15:00 - 2020年10月23日の24件のマスコミ報道を確認しました。一通りチェックした感じでは、嘉手納、裁判所、町議会、スパイ、新田原、自治体、ベネチア、馬毛島、辺野古、アジア、西之表、埋め立て、宜野湾、明文..

2025-08-27 08:53:00 - 店を持たない料理人 月100万円稼ぐ新たな生き方：ガイアの夜明け - テレビ東京2019年10月29日現場で奮闘する人たちの姿を通して、さまざまな経済ニュースの裏側を伝えるドキュメンタリー番組「ガイア..

2025-07-11 07:59:00 - 渡辺篤史（わたなべあつし、1947年11月28日-）は、日本の俳優、タレント、ナレーター。本名、同じ。所属事務所は劇団若草→グループ71→ぷろだくしょん「道」→フリーポート→バーンズ→I・T企画。日本..

2025-06-20 06:15:00 - 2020年6月20日の19件のメディア記事などを精査しました。この日に見た紙面やネットでは、小那覇、博物館、宜野湾、佐世保、ガラス、コロナ、焼夷弾、足がかり、陸奥湾、ソマリア、申し入れ、髙良朱、徳島大..

2025-06-18 06:15:00 - 2020年6月18日の25件のメディアの記事などを観察しました。収集した新聞各社の報道を読むと、見直し、スリル、メンテ、スズメ、大浦湾、辺野古、ジブチ、総動員、ネット、運搬船、コロナ、鹿児島、さつま、..

2025-02-05 02:00:00 - ※イメージ画像です。こんにちわ。転職・キャリアアップ成功ガイドの、サイト管理人のマッキーです。今回の記事では、「障害者転職」をテーマに、障害者の方の転職について、詳しい情報を解説していきます。ご興味ある方は、最後までお読みいただければ幸いです。😊目次① 障害者雇用の現状と求人市場② 効果的な転職活動の進め方③ 活用すべき支援制度と機関④ 職場定着のためのポイント⑤ キャリアアップの方法と実例まとめ【免責事項】障害者雇用を取り巻く環境は年々改善され、より多くの企業が積極的な採用を進めています。ですが、実際の転職活動では、自身の障害特性に合った職場を見つけることや、適切なサポートを受けることが重要です。本記事では、障害者手帳をお持ちの方の転職活動において、成功への道筋を詳しく解説します。就労支援の専門家による実践的なアドバイスと共に、充実した職業生活を実現するためのポイントをお伝えしていきます。① 障害者雇用の現状と求人市場障害者雇用促進法の改正により、法定雇用率は段階的に引き上げられ、より多くの企業で障害者雇用が進んでいます。特に、大手企業を中心に障害者雇用の専門部署を設置し、きめ細かな職場環境の整備を行う企業が増加しています。求人市場では、事務職や IT関連職、データ入力などの事務処理業務に加え、専門性を活かした職種まで、多様な職種での採用が拡大しています。特に注目すべきは、テレワークによる在宅勤務求人の増加で、これにより通勤の負担軽減や、より柔軟な働き方が可能になっています。また、障害者就労支援センターやハローワークの専門窓口、障害者に特化した転職エージェントなど、支援体制も充実してきており、それぞれの障害特性に応じた職業紹介が行われています。② 効果的な転職活動の進め方障害者の転職活動では、まず自身の障害特性を正確に把握し、それに適した職種や働き方を検討することが重要です。就労支援機関での相談を活用し、専門家のアドバイスを受けながら、現実的な転職プランを立てることをお勧めします。履歴書や職務経歴書の作成では、これまでの職歴に加え、自身の強みや工夫している点、必要な配慮事項などを明確に記載することが重要です。面接対策では、障害に関する説明の仕方や、自己PRのポイントを事前に整理し、練習を重ねることが効果的です。また、複数の就職支援機関や、転職エージェントを並行して利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。職場見学や実習制度を活用し、実際の就業環境を確認することも、ミスマッチを防ぐ重要なステップとなります。③ 活用すべき支援制度と機関障害者の転職活動では、様々な公的支援制度や専門機関を活用することができます。ハローワークの専門窓口では、障害者向けの求人情報の提供や職業相談、職業紹介サービスが無料で利用可能です。障害者就業・生活支援センターでは、職業生活における相談支援に加え、生活面での支援も提供されています。また、職業能力開発校では、職業訓練を通じて新たなスキルを習得することができ、就職に向けた準備を整えることができます。雇用制度面では、トライアル雇用制度や職場適応援助者（ジョブコーチ）制度など、職場への定着を支援する制度も充実しています。さらに、障害者就労移行支援事業所では、就労に必要なスキルトレーニングや、実践的な職業訓練が提供され、段階的な就労準備を進めることができます。④ 職場定着のためのポイント転職後の職場定着を成功させるためには、入社直後からの適切なコミュニケーションと、環境調整が重要です。まず、必要な配慮事項について、上司や人事部門と具体的に話し合い、働きやすい環境を整えることが大切です。業務の進め方や休憩時間の取り方、必要な補助具の使用など、細かな点まで確認し、調整することで、スムーズな職場適応が可能となります。また、定期的な面談を通じて、業務上の課題や必要な支援について、話し合う機会を設けることも効果的です。職場の同僚との関係づくりでは、自身の特性について必要な範囲で説明し、理解を得ることで、より良好な職場関係を構築できます。さらに、就労支援機関のフォローアップサービスを活用することで、職場での悩みや課題に対して、専門家のアドバイスを受けることができます。※イメージ画像です。⑤ キャリアアップの方法と実例障害者雇用におけるキャリアアップは、計画的なスキル開発と職務経験の蓄積によって実現可能です。多くの成功例では、入社後の業務を確実にこなしながら、徐々に責任ある業務を担当していく、段階的なアプローチが取られています。スキルアップのために、社内研修や外部の職業訓練を活用し、専門資格の取得にチャレンジする方も増えています。特にIT分野では、プログラミングやデータ分析などの、専門スキルを身につけることで、より高度な業務への移行を実現している例が多く見られます。また、障害者雇用の経験を活かし、社内の障害者雇用推進担当や、就労支援の専門家として活躍するケースも増加しています。キャリアアップに成功している方々に共通するのは、自身の可能性を信じ、継続的な学習と挑戦を続ける姿勢です。まとめ障害者の転職活動は、適切な支援と準備があれば、十分に実現可能なキャリアステップとなります。重要なのは、自身の障害特性を理解し、それに適した職場環境を見極めること、そして活用可能な支援制度や機関を最大限に活用することです。特に近年は、テレワークの普及や職場環境の整備が進み、より多様な働き方が可能になっています。また、継続的なキャリア開発を通じて、専門性を高めていくことで、より充実した、職業生活を実現することができます。転職活動は一つの大きなチャレンジですが、適切なサポートと準備があれば、必ず道は開けます。ご自身の可能性を信じ、一歩一歩着実に進んでいくことが、転職成功への近道となるでしょう。最後までお読みいただきありがとうございます。😊【免責事項】本記事の内容は、執筆時点での一般的な情報や知見に基づいて作成されています。個々の状況や環境により、最適な選択は異なる可能性があります。また、本記事で提供される情報は、法的・財務的・医療的なアドバイスを構成するものではありません。重要な決定を行う際は、必ず各分野の専門家にご相談ください。記事の内容について、その正確性、完全性、有用性等を保証するものではなく、これらの情報による判断・行動によって生じたいかなる結果についても、当サイトは責任を負いかねます。プライバシーポリシー｜ページトップへ

2025-02-03 02:00:00 - ※イメージ画像です。こんにちは！「未来を変える転職＆キャリアアップ術」の管理人、keiです。今回の記事では、転職にも、人生にも、最もライフイベントの多い「30代の方の転職」をテーマに、将来設計に役立つ転職のためのキャリア戦略を解説していきます。ご興味ある方は、最後までお読みいただければ幸いです。👔目次解説1 30代転職の特徴と市場動向解説2 ライフイベントを考慮した転職タイミング解説3 30代の転職における年収交渉のポイント解説4 スキルアップと資格取得の戦略解説5 転職活動の具体的な進め方まとめ【免責事項】30代は結婚、出産、住宅購入など、人生の重要なライフイベントが集中する時期です。同時に、キャリアの転換点としても重要な年代であり、多くの人が転職を考える時期でもあります。ですが、ライフイベントと、転職のタイミングをどのように調整すべきか、また、家族の将来を見据えて、どのようなキャリア選択をすべきか、悩む方も多いでしょう。この記事では、30代特有の転職事情と、ライフイベントを考慮した転職戦略について、詳しく解説していきます。では、詳しい情報を見ていきましょう。😊解説1 30代転職の特徴と市場動向30代の転職市場は、20代とは異なる独自の特徴を持っています。この年代は、専門性や実務経験が重視され、即戦力として高い評価を受けやすい一方で、年齢による制約も出始める時期です。特に、管理職候補としての採用や、専門職としてのキャリアアップを目指すケースが増加します。近年の傾向として、デジタルスキルや、グローバル対応力を持つ30代の求人が増加しており、特にIT業界やコンサルティング分野では、経験者の採用意欲が高まっています。また、副業・兼業を認める企業が増加していることから、転職後のキャリアの選択肢も広がっています。ワークライフバランスを重視する企業も増えており、育児との両立や転勤の有無など、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境が整いつつあります。解説2 ライフイベントを考慮した転職タイミング30代のライフイベントと、転職のタイミングは、慎重に検討する必要があります。結婚前の転職は、新生活のスタートに向けて、収入や働き方を見直す良い機会となりますが、結婚直後は生活が安定するまで様子を見ることをお勧めします。出産を控えている場合は、産休・育休制度の充実した企業への転職を検討するのが賢明です。住宅購入を考えている場合は、住宅ローンの審査に影響するため、購入の1年以上前に転職を完了させることが望ましいでしょう。また、配偶者の転勤や親の介護など、予期せぬライフイベントにも対応できるよう、テレワーク制度や転勤の有無など、働き方の柔軟性も重要な検討ポイントとなります。キャリアプランを立てる際は、5年後、10年後の自分の生活をイメージしながら、長期的な視点で判断することが重要です。解説3 30代の転職における年収交渉のポイント30代の転職では、年収交渉が特に重要になります。この年代は、結婚、出産、住宅購入などで支出が増加する時期であり、現在の年収を下回る転職は避けたいところです。年収交渉では、これまでの実績や保有スキル、市場価値を明確に示すことが重要です。特に、デジタルスキルや、専門資格、マネジメント経験などは、年収アップの重要な交渉材料となります。また、基本給だけでなく、賞与、各種手当、福利厚生なども含めた、総合的な待遇を比較検討することが大切です。転職市場では、30代前半と、30代後半で求められるスキルや期待値が、異なることも多いため、年齢に応じた、適切な年収レンジを把握しておくことをお勧めします。また、産休・育休制度や時短勤務など、ライフイベントに関連する制度も含めて、総合的に判断することが重要です。解説4 スキルアップと資格取得の戦略30代の転職成功の鍵は、計画的なスキルアップと戦略的な資格取得にあります。特に、デジタルトランスフォーメーション(DX)の進展に伴い、ITスキルの重要性が増しており、プログラミングやデータ分析のスキルは、多くの業界で重宝されています。資格取得においては、業界特有の専門資格だけでなく、プロジェクトマネジメント資格(PMP)やビジネス系の資格も、キャリアアップに有効と言えるでしょう。また、語学力、特に英語力は、グローバル企業への転職や年収アップの重要な要素となっています。スキルアップの方法としては、オンライン講座や通信教育を活用し、仕事と両立しながら学習を進めることをお勧めします。また、副業を通じた実践的なスキル習得も、効果的な選択肢の一つとなっています。※イメージ画像です。解説5 転職活動の具体的な進め方30代の転職活動は、戦略的かつ計画的に進めることが重要です。まず、転職サイトへの登録と並行して、転職エージェントの活用をお勧めします。特に、業界や職種に特化したエージェントを選ぶことで、より効率的な転職活動が可能になります。面接対策では、これまでのキャリアを体系的に整理し、具体的な成果と数値を示せるよう準備することが重要です。また、志望動機では、単なる待遇改善だけでなく、キャリアビジョンと企業の成長戦略との、整合性を示すことが求められます。転職活動中も、現職でのパフォーマンスを維持することは重要で、退職時期の調整や引き継ぎ計画も含めて、慎重に進める必要があります。また、複数の内定を得た場合は、給与だけでなく、企業の将来性や働き方の柔軟性なども含めて、総合的に判断することをお勧めします。まとめ30代の転職は、ライフイベントと、キャリアの両立を図る重要な岐路となります。転職成功の鍵は、長期的な視点での、キャリアプランニングと、ライフイベントを考慮したタイミングの選択にあります。特に、スキルアップと資格取得を計画的に進め、市場価値を高めることが重要です。また、転職エージェントの活用や、丁寧な準備と対策により、希望する条件での転職を実現することが可能です。ワークライフバランスや、将来の成長機会なども含めて総合的に判断し、自分らしいキャリアを築いていくことをお勧めします。転職は人生の大きな転機となりますが、慎重な準備と戦略的なアプローチにより、よりよいキャリアと生活の実現が可能です。30代での転職が最後の転職とくらい考えておいた方が、いいかもしれませんね。最後までお読みいただきありがとうございます。✨<m(__)m>【免責事項】本記事の内容は、執筆時点での一般的な情報や知見に基づいて作成されています。個々の状況や環境により、最適な選択は異なる可能性があります。また、本記事で提供される情報は、法的・財務的・医療的なアドバイスを構成するものではありません。重要な決定を行う際は、必ず各分野の専門家にご相談ください。記事の内容について、その正確性、完全性、有用性等を保証するものではなく、これらの情報による判断・行動によって生じたいかなる結果についても、当サイトは責任を負いかねます。

2025-02-02 02:00:00 - いただきストリートポータブルから、プレー内容によって三賞・特別賞が出るようになったのですが、その中でベビーサタン賞だけ取れずに放置していました。最近になって気になったので検証プレーをして、大体の条件が分かったので書いておきます。結論から書いちゃいます。・4回以上支払いを免れると受賞できる。関所の支払い免除でもOK・買い物料の金額はほぼ関係なし(合計238以上で確実)・狙うなら空き地ルールが楽・とりあえずリーザス像の塔にはベビーサタンが出る続きには検証結果などを書いておきます。～下準備～・COMを入れずに人間4人・マップはリーザス像の塔 目標金額：初期 空き地100% カジノ：スロット・チャンスカードを1枚引いたらセーブ・賞金を貰いつつ、全空き地に飛空艇乗り場を建てる・誰かひとりは改築インサイダーですぐゴールできるよう整え、2人は飛空艇を活用して毎ターンチャンスカードを引く体制をとる。ここまでできたらセーブ・ベビーサタンのカードの位置が判明したら、カードの並びをメモしてリセットあとは都合のいいときにベビーサタンを呼び出して色々試します。検証１．助けてもらった回数の目安を調べる(支払いは全て飛空艇乗り場の見学料)159126142124受賞(4回、計551) 104148×126126142148 122受賞(5回、計664)148124×通常の店でなくてもOKなことがまずハッキリして、回数は4回以上という推測ができますが、金額の総計での受賞の線を否定できません。検証２．金額の総計が関係するか神殿を建てて、1回の大きな支払いの免除で受賞できるかを調べたところ、854支払い(1回)……受賞できず2819支払い(1回)……受賞できずだったのでこれで金額よりも回数なのでは、と推測できます。検証３．回数と金額をさらに調査飛空艇乗り場の見学料は意外と高いため、紙の店も混ぜて総計を少なくする狙い。2回では× 4回では受賞 までは判明しているため、3回ではどうか？50or40→店 他→飛空艇乗り場504010840受賞(計238)12640124× 40124108× これで3回ではダメ、4回以上で受賞という条件がハッキリしました。合計金額も4回助かって238は抑えた方で、実戦で普通に超えられるラインかと思います。～CPU込みで実戦～検証時と同じくマップはリーザス像の塔、目標金額：初期 空き地100% カジノ：スロットCOMは神殿や酒場で予定を狂わされたくない(サーカス小屋もちょっと怖い)ので、飛空艇乗り場か関所を建てるキャラ、できればC,Dランクから選びたいところ。いたスト情報・攻略サイトであるPiazza ITASUTO様によると、キーファだけがドンピシャで該当しているので採用。また自分の経験からCランクのヴァンも飛空艇好きが判明しているので採用(実際は関所も建てる)さて残りの一人ですが、上記サイトでも空き地の好みが不明なキャラはDヤンガス ユフィ パンネロCティファ アーシェ (ヴァン)Bエアリス フランこの中で自分のプレー経験からパンネロは神殿を建てる上に独占崩しもしてくるので除外。消去法でDランクかつ5倍買いしなさそうなイメージでのユフィを採用しました。実際はサーカス小屋を建てていたので、ちょっと怖かった。ゲームの進め方も検証時とおおむね一緒ですが、ベビーサタンのカードをCPUにすぐ引かれる、阻止できないことがあるので運が絡みます。実戦は運よく自分の引くラインに居ました。結果は、60(関)120(飛)120(飛)100(サ)100(サ)で受賞。検証４．関所の通行料実戦で関所が絡んでしまい、気になったので検証。関所の通行料免除が……6回……受賞4回……受賞2回……×関所の通行料でも4回助かれば受賞できるので、うまくいけば少ないターン数で達成を狙えます。ベビーサタンは買い物料の高い方面に進むので、どう関所に向かわせるかがカギ。その他余談いたストポの中で唯一やり残していたことができて良かったです。攻略本の購入も考えましたが、載ってなかったらやだなと思って自分で検証する形となりました。次の作品からは「みかわし賞」で、回数は多いものの休日効果ならなんでもいいらしいですね。だから「ベビーサタン賞」で検索しても出てこねぇんだ今回の検証条件において、ベビーサタンが通った物件を改築・交換・5倍買いをすると、休みが解除されるのを確認しています。他媒体ではどうなのか確認していませんが、もしもの時に役に立つテクニックかもしれません。というか対人戦なら協力すればベビーサタンの存在価値を完全否定できてしまう

2025-02-01 02:00:00 - こんにちは！(株)井川建築設計事務所です。このたび、リノベーション住宅の住みごこちを体感いただける見学会を開催いたします。会場は、築50年の古民家を再生し、三世代が暮らす 「三代が継ないだ家」。リノベーションから8年が経過した住まいで、実際の住みごこちや、世代の異なる家族が快適に暮らすための設計の工夫をご覧いただけます。◎実家をリフォームしたいが、何から始めればいいか分からない◎中古住宅を購入し、自分好みにリノベーションしたい◎新築を考えているが、長く快適に暮らせる家の工夫を知りたいそんな方にとって、家づくりのヒントが見つかる見学会です。ぜひ「初めの一歩」としてご参加ください。※当初、成田市での開催を予定しておりましたが、事情により本会場に変更となりました。【三代が継ないだ家 住みごこち見学会】日程：2025年2月8日（土）・9日（日）時間：13:00～17:00場所：茨城県稲敷市参加：無料 / 予約制ご予約は、以下の『オープンハウスお申込みフォーム』よりお願いいたします。お申込み確認でき次第、案内図をお送りいたします。『オープンハウスお申込みフォーム』※お申込み締切：2月5日（水）また、「無料住宅なんでも相談会」 も同時開催いたします。家づくりの具体的な進め方や、間取りの考え方、将来を見据えた家づくりの工夫など、設計士が無料でご相談を承ります。ぜひお気軽にご参加ください。ご希望の方は、お申込みフォーム内の「相談会も希望する」にチェックをお入れください。皆さまのご来場を心よりお待ちしております。<問い合わせ先>株式会社 井川建築設計事務所茨城県稲敷市古渡613URL:https://igawa-arch.comE-mail:info@igawa-arch.com

2025-01-31 01:00:00 - ３月子育て支援講座 【題】 モグモグ・パクパク・げんきもりもり 【日時】 ３月 ４日（火）１１：００～１１：４５ 【内容】 食事やおやつ、偏食や食べる量に悩んでいませんか？ 離乳食の進め方や幼児食・栄養についてのお話 【講師】 栄養士 【題】 わが子といっしょにド・レ・ミ♪ 【日時】 ３月 ７日（金）１１：００～１１：４５ 【内容】 おうちでも気軽にできるリズム遊びを親子いっしょに楽しみながら、 子育てにかかせない音楽のお話を聞きます 【講師】 音楽講師 ★申込 ２月３日（月）から直接または電話でおおぶっこ広場 ☎(46)4152 10:00~14:45

2025-01-30 01:00:00 - どうも、ナチスや鉤十字の件で平和団体から猛抗議あった際に声がぐにゃ～と震えたひとあきです。サージングオーラといえば呪文の詠唱で声がぐにゃるのが特徴ですがコレが無駄に戦闘を引き伸ばし結果、売りのハズなのに「うぜぇ」という欠点にもなっております。でもコレは改造コードで詠唱をカットして時短もデキます。「え？このゲームのウリがなくなるじゃん～」って意見も当然出ます。詠唱のないサージングオーラなど凡庸なRPGでしかありませんが、詠唱をのんびり聴いてられるほどみんなには時間的余裕がありません。ひとあきは時間は腐るほど余してますが電気代がないのです。「オマエも時間ないが寝ながらたっぷり詠唱を聴ける日がもうじきだぞ」あそっか～ってうるせえ！今こそ改造コードで詠唱カットして快適に遊んでみてはどうでしょう？評価が覆るかも知れません。以上、平和団体と名乗るヤツほど顔が”やくざ”で胡散臭い連中であるコトを知ったひとあきでした。のっけからクオリティの高い画像がどんどん出てきます。ロムカセットでコレをやるのは大変です。「いのまたむつみオマエかーっ！」って、さっきタイトル画面をペタっと貼った時に気づきました。好みは人それぞれどうであれ名を馳せたヤツの画力ってのはやっぱ凄いですね。タイトル画面とか。ただの脇役でしょ？ココまで描き込んで紹介するほど容量あるの？って心配してしまうレベルです。もう一度言いますが当時はたとえ一枚絵でもソコに限られた容量を費やすのは大変なコトなのです。え？知り合いかって？なワケないでしょうが。ただリュウとケンみたいな、金閣寺と銀閣寺みたいなトミーとマツみたいな、巨人と阪神みたいな、ルパンと銭形みたいな、柏原芳恵と榊原郁恵みたいな同じではないのに「対」のような存在ってあるじゃないですか。いのまたむつみとあかほりさとるはぼくの中では「対」の存在なんです。そしてぼくは双方どちらの作品とも殆ど世話になってません。封印解けた飛行石にムスカが触ろうとしてバチーンとなるじゃないですか。そんな拒絶の仕方です。ウィキるとこの二人の作風は似てもいないのにどちらも苦手で今日まで名声だけ届いてる感じです。フルスクリーンの絵がコレでもかってくらいばんばん出てきます。メガドラ史上初かも知れません。ベタそうな話ですが重さが違います。30年以上も前の作品からぼくの心に旋風が吹き込んできます。まだ殆ど何もしてないのにかなりの枚数の画像が流れてストーリーが進行します。ああ後が心配だ…文字フォントもすんばら級。ブルーアルマナックに高い評価点をつけるひとあきがコレをどう評す？凡庸なRPGとは言いましたがこのクオリティあってこそのRPGです。先が愉しみじゃないでっか～ではその問題の声がぐにゃるのが売りでもあり不評でもある詠唱とやらを見てみようじゃないの。サ…ン…グ…(ぐにゃ～ん)と文字がラスターしながら流れてきます。発動まで７…８…９…約10秒。むかしPSOに「汝、なんたらの御心にどうのこうので焼き尽くさん、フォイエ！」と詠唱文を書いて火の玉を撃ってたアホがいましたがソレやられてる気分です。「ふきだしが邪魔」と不評でしたが。そしてこのゲームはFFでお馴染みのアクティブタイムバトルを導入してるので詠唱中も敵が容赦なく凹(ﾎﾞｺ)ってきます。法事で呼ばれた坊さんが読経中スリッパで後頭部をシバかれるようなモンです。コードを入れて1戦闘につき10秒の節約です。10戦闘なら100秒、1000戦闘ならええっと…なんぼ?…というワケでコードの紹介(自慢)するだけなので終わっていいんですが､もちょいやってみますか｡詠唱でグニャらず淡々と魔法を発動します。やっと「凡庸なRPG」に戻った(戻れた)という見方も…詠唱がないだけで随分と時短になります。だらだらと垂れ流される魔法アニメ？ソレは我慢なさい。仲間のおっさんが強いですね。BackSpaceキーでエミュ超倍速にするとドラクエⅢダブルプライムのフルオート戦闘＋超高速戦闘ばりに何も押さずとも敵３体を一人で0.5秒くらいで片付けてくれます。「いいえ」「いいえ」「いいえ」こーいうベタな韻を散々踏んできた開発者らは時として「裏切り」をしてくる場合があるので、一旦ステートセーブし安全確保してから「いいえ」を選んでみたのですが、結果はベタ(ループ)でした。でも箱絵のイケメンが最終パーティーってコトはドラクエⅣでいうホイミン、ホフマンポジでしょ。そして序盤に湯水の如く豪華な一枚絵を使いまくったツケが何処かで回ると懸念した通り中盤以降の大事なイベントに一枚絵が出なくなり…容量16Mビット(ファンスタⅡは6Mビット)とはいえ､序盤に無駄というか不必要に画像祭りヤリ過ぎたせいで「息切れしちゃった感」が目に見えて分かります。え？一枚絵なくなったら邪聖剣ネクロマンサーと変わらん？馬鹿野郎～思っても口にすんじゃねぇ！とうとう来ましたかラビリンス時代のデビットボウイ野郎。「いいえ」を選んでもループしません。「だったら問うな」ってより…前まで一緒に戦ってたヤツが装備持ち逃げするのがいただけません。碇ゲンドウでもセル編の天津飯でも御座いません。補助魔法ばっかそんなようけ覚えさせんなよ、と言いたいですね。マヌーサやラリホーなんぞ唱えるヒマがあったら攻撃呪文ブッパしたいと思わん？序盤の一枚絵ラッシュが続いてたらココにも劇的な画像が来てたハズですが、残念ながらそこいらに転がってるRPG同様ゲーム用キャラサイズでの寸劇が終盤まで続くようです。そりゃそうですよね。ムゥとか言いつつ結局ねた元はアッチのシャカですよね。天舞宝輪のほうの。覚えるんですかねぇ～丁度３人になるよう入れ替わります。塔矢が４人まとめてジゴにするくらいきっちりしてます。でも欠番が出ないのは良いです。誰だドラクエⅡリメイクでサマルを病欠させる愚案を採用したアホは？サウルスロード入れるのが先だろが。まだらぐも入れるのが先だろが。ソレらを入れてからヤれや！呪法修得数で進捗状況がおおよそ把握デキます。取り忘れが２つあると見積もって８割強到達です。因みにひとあきは更年期なので名称を一つも憶えられず一つずつ唱えては試し撃ちの繰り返しです｡最長ヒキニー記録保持者になりつつあるぼくが伝授する「ひきこもりにやってはいけない行為」は…「ドンドンドン！ひとあき！ドンドンドン！ひとあき！カーテンで閉ざされた部屋から出てこい！」「オイひとあき！40代後半で業界干されたからってひきこもるな！レジ打ちや警備員やってみろ！」コレがダメな見本です。もう一般人は磯で泳ぐなんて行為はしないでしょうが、もし岩場にアワビがいたら一瞬の隙を突きテコを用いてヘラで掬わないと岩にピシッと張り付かれ剥がれなくなります。母親がご飯を廊下に置きドアをそっと開けたその刹那に身柄を拘束、その後は話の進め方次第です。憐れ…もとい、アワビひとあきのように部屋の壁と一生会話する人生を歩ませたいですか？今です！ひきこもってたのはひとあきではなく練炭で一酸化中毒になりかけの女でした。多いらしいですね。おそらく箱絵の最終メンバーでしょう。ひきこもりはよくないぞ。ちゃんと太陽の光を浴びないと。ぼくがよく言う「地の奥底に潜むメガドライバー(血の色は青)」とはそういう意味じゃないんだぞ！と､DT歴60年を過ぎると画面(壁)の向こう側にいる二次元女にも「いい人」面して接近を試みます｡終盤にやっとルーラ的な乗り物が…大作RPGか否かの線引きって自由に後戻りデキるか否かですね。再訪し後日談的コメントが用意されてた時、各プレイヤーは脳裏に世界の拡がりを覚えるでしょう。因みにひとあきは更年期なので「おんせん」以外の単語が何一つ憶えられません。しらみ潰しです。いやそこまで進めんでも…(フラン＝最初に仲間になったオッサン)そうそうこんなコト言ってましたわ。「解き放たん」とか「湛えん」とか「凍てつくなんとか」とか「戒めの刃が」とか「あまねく精霊の」とか「なんたらの導きを」とか「加護をもたらさん」とか。きたぁあ～天舞宝輪。全員に4000ダメージ！「目を開かせてはいけない」なんてアドバイスあるか！そして久々の…否、エンディング以外で最後の一枚絵かも知れません。没画像が沢山あったのかな～ラスボスの変身前バスタード野郎が一定枠内でドット絵を描き切れなかったのか頭が切れてます。変身後に「トゥフャン」という全体攻撃呪法を唱えられるまたは自ら唱えてしまうとお終いです。コードの有無を問わず画面が止まってゲーム進行不可になっちゃいます。しかもソレやらなくても…つえぇ～早い話がこのデブが良心を取り戻し肉体をわざと乗っ取らせてトドメを刺してもらうという、まるで実態なき悪魔将軍をキン肉ドライバーで仕留めるためバッファローマンが肉体代わりになったよう。夢オチのようにオープニングと同じシーンから始まり、20年の歳月を経て再開するかつての仲間達。しかしバラムとあいつ誰だっけ？ひとあきが口説こうとしたひきこもり練炭自殺未遂女がいません。オープニングと違い怒られません。まるでジョージマクフライがビフを殴り倒した後の現代のよう。また侵略かと思いきや海賊船から放たれた祝砲。ん？そういや国王バラムだったな…ってコトは…【改造コード（KEGA)】・ムウ詠唱なし（非推奨・おかしなバグが出るので原因コレかもしれない）FF3256:0000FF3255:0000FFF305:0000・お金たんまりFF0BCF:000FFF0BD0:423F使用エミュ :KEGA Fusion使用ソフト :サージングオーラ（英:Surging Aura)現段階の再現度:★★★★★★★★★☆・詠唱カットするコードが壊れデータを作っちゃうかも。一部の呪法とエンディングで画面壊れます新規が実機で配信した場合のウケ度:★★★☆☆☆☆☆☆☆視聴者「だりぃなオイ」Hitoaki寸評:最後まで聴きマショウ。法事が５分に短縮されてもお布施(料金)は変わりませんよ＞＜

2025-01-29 01:00:00 - 1月17日午後、いわき市で、再開第82回東電交渉が開かれました。 内容は、2024年11月14日提出の「2号機燃料デブリ試験的取り出し及び廃炉｢2051年完了｣見直しについての要請書」に対する東電の文書回答、それに対する質疑を行いました。 今回は下記の６項目の要請項目のうち、1〜３までの３項目までです。 ① 2号機の燃料デブリの試験的取り出しの採取物の性状を早期に公表すること。 ② 燃料デブリ取り出し工法の設計検討状況と880t取り出しの有無を明らかすること。 ③ 作業員の被ばく低減、被ばく事故リスク低減のため、燃料デブリ取り出しを拙速に行わず、安全貯蔵期間を設けること。 ④ 廃止措置における建屋及び放射性廃棄物の扱い、廃止措置後の姿を明らかすること。 ⑤ 廃止措置費用の準備状況及び８兆円を超える費用負担の財源を明らかすること。 ⑥ 廃炉「2051年完了」とする「中長期ロードマップ」を抜本的に見直すこと。 主なやりとりは、以下の通りです。１、24年11月14日提出「2号機燃料デブリ試験的取り出し及び廃炉｢2051年完了｣見直しについての要請書」への文書回答と質疑 ① 2号機の燃料デブリの試験的取り出しの採取物の性状を早期に公表すること。[東電回答] ○2号機試験的取り出しにおいて採取した燃料デブリについて、日本原子力研究開発機構（以下、JAEA)大洗原子力工学研究所へ輸送した。 ○12月26日、JAEAより非破壊分析の結果を公表している。 ○今後、半年から1年程度をかけてJAEA等の分析施設で詳細分析を行う予定。詳細分析の完了後、JAEAや当社を含めた関係機関とともに評価を進め、取り纏まり次第公表する。［市民］燃料デブリの分析結果は。［東電］燃料デブリの分析結果は､JAEAのホームページに掲載されている。報告書によると、赤茶けた外観、不均一サンプル。大きさ約9ミリ×7ミリ、重さ0.693グラム片。燃料デブリの線量率は1センチ距離で、約8ミリシーベルト／h。ガンマ線スペクトル分析結果：ユーロピウム、アメリシウム241検出、核燃料成分が含まれる。ウラン、ニッケル、コバルト、セシウム。ジルコニウム(被覆管)、鉄、酸素などが見受けられ、核燃料成分が確認されたので､燃料デブリである。 今後の方針。昨年非破壊検査結果が出たので、５つの関係機関に送って詳細分析を依頼。1／8を→MHI原子力研究開発株式会社に移送済み。ほかの施設で、随時半年から一年で詳細分析を進める計画。［市民］デブリを送ったことを茨城県、東海村には伝えたか？［東電］東電からではない。JAEAから連絡。国の補助事業の分析事業としてJAEAからしかるべき場所に送付する。［東電］核燃料物質の輸送は、輸送責任者から説明。東電が輸送責任者として、関係自治体に事前に説明している。JAEAに移ってからはそちらでの連絡になる。［市民］国の補助事業とは？分析に国が金を出しているのか。［東電］国から廃炉。［市民］4機関とは？［東電２］JAEA大洗原子力工学研究所、同じくJAEA原子力科学研究所、日本核燃料開発株式会社（NFD）、MHI原子力研究開発株式会社（NDC）、兵庫県にある日本原子力開発機構播磨高射砲RI大型放射光施設SPring-8。非破壊分析は終了。固体分析と化学分析を残り４カ所で進める。［市民］デブリではなく、表面に浮いている一部分の物質ではないのか？コア抜きはやらないのか？いろんな箇所を取るなど？［東電］いろんな箇所という意味では、釣り竿のようなテレスコ式で中にアクセスして拾った形。原子力規制委員長などサンプル数を増やせとの助言があり、2回目3月頃の燃料デブリ取り出しを計画準備中。2回目も同じテレスコ方式で計画。ゆくゆくはロボットアーム式でチャレンジしたい。テレスコ式は限られた場所にしかアクセスしにくいが、次のステップに生かしていきたい。ロボットアーム式では外からつまんで大きなものを取りに行くことを考えている。［市民］サンプル数を多くして知見を高めたいのか。［東電］そのように知見を深めたい［市民］実際は難しいのではないか？［市民］グリップできるのか？ぽろっと落ちるのではないか？［東電］装置上、コア抜きは難しい。あくまでつまんで持ってくる性能しかない。ロボットアーム自体はツールを入れ替えていろんな作業ができる。もう少し複雑な動きもできる。［市民］どれぐらいの量、できるのか？本格的取り出しもか？［東電］本格的取り出しではなく中の状況を把握するためのツール。本格的取り出しは３号機から始める。ベストな方法は検討中でこれから。［市民］格納容器、毎時530シーベルト。ものすごい高線量。新聞報道では「F1の堆積物から中性子線、燃料デブリからか？」とあった。それに比べてあまりにも低いのでは？中性子線が出ているということは、核分裂しているというふうに東電は見ているのか？［東電］崩壊熱に対して水をかけていた。どうしても冷えるまで時間が掛かるので冷却している。事故当時から比べれば低いエネルギーだが、釜の中に注水している。［東電］核分裂が起きて中性子線が出ていることは想定されるが、未臨界状態であることは、半減期13分のキセノン135、放射性希ガスが発生していないので、確認している。半減期が短いものがでれば臨界を確認。 ② 燃料デブリ取り出し工法の設計検討状況と880t取り出しの有無を明らかすること。[東電回答] ○昨年3月にNDF燃料デブリ取り出し工法評価小委員会により報告された「工法選定への提言」を踏まえ、気中工法と気中工法オプションの組み合わせによる設計検討を実施しているところ。 ○取り出しの具体的な量は、取り出し方法を具体化する中で検討していくことになるが、現時点では、「試験的取り出し」は数グラム程度、その後の「段階的取り出し規模拡大」では、1日あたり数キログラム程度を想定している。 ○「取り出し規模拡大の更なる拡大」については、内部調査、研究開発とその成果を現場適用するためのエンジリアニングを進め、試験的取り出しと段階的取り出し規模の拡大を通じて得られる知見なども踏まえ、取り出し方法を決定する中で検討していく。［市民］NDFの設計検討は、2025年度中か？［東電］2024年3月に「1～2年程度でそのあとの見通しを整理する」とした。それに先だち安全確保策を議論中。昨年3月にNDFの燃料評価小委員会から。7月に原子力規制委員会から原子力規制庁「設計検討の前提となる安全確保策に関する論点、意見交換の場を設けろ」との指示が出た。11月、取り出し工法、安全確保策を取りまとめ論点を提示。12月にあり方検討の進め方、安全確保策を規制委員会に諮った。東電、NDFなどの技術的会合で意見交換し考え方を、2025年の早い時期に整理していく。［市民］けっきょくは取り出し工法の安全対策を2025年にやってから工法を考えるということなら、そうとう遅れているということだ。［東電］もう一年かかる。［市民］安全確保の段階を整理しなければ具体的な話にはならない。1年でか？［東電］それができれば大まかな概念設計は１～２年で検討、進められる。概念設計→基本設計→詳細設計。［市民］三段階を超していかなければならないので、時間は掛かる。［市民］1日数キロと言ったら何年掛かるのか？［東電］最終的には大規模取り出しだが、数十キロか百キロかはこれから決まっていく。［市民］3号機の上から外して取るのか？すごい線量だが。［東電］どうやって取っていくかは次のステップで考える。やりながら次を考えていく進め方。［市民］既中工法の積み重ねで進めるのか？［東電］冠水方式も将来はできるかも知れないので併行してその検討も。［市民］被曝量を抑えるのは難しく現実的ではない。今でもカメラなど機械が壊れている。［東電］いまの建屋で水が漏れないでできるかは難しい。気中工法が着手しやすいという考え。［市民］880トンを取り出すことが可能だという考えか？［東電］可能というか・・・、建屋の中にデブリをそのままにしておくのはよろしくないと考えており、当社としては取り出すしかない。石棺の話も出ていたが老朽化の問題も出てきて､さらに覆うものの話も出ている。やはり燃料デブリというものは取り出して別のところで安全に保管した方が良いとの考え。建物としても事故で壊れており老朽化している。燃料そのものの暴露露出が起きたら、環境への悪影響は大きい。リスクのあるものは別の場所で安定的に保管する方が良いと考えて、工法の検討をたんたんと進めている。［市民］安全に取り出すことなどできないと分かっているのに、保管するなんてことはできない。被ばく労働者を生み出すので、被ばく労働を減らす観点から、遮水をして覆う形でやる方が被ばくが少ないと思う。夢物語を聞いている感覚。生きている間にはできないので先延ばしにすれば良いのだという風に聞こえる。 もの凄い額を投じて利益を得るのはゼネコン。国民の税金で、回収しているのは企業。ほかに色々な提案がある。広域遮水壁案などあるのに、取り出しにこだわる理由は？働く労働者のことは考えないのか。もの凄く被ばくしている。（できないと）分かっているのに、計画立てたから､やっているふりをしているのだとしか思えない。まともに考えて欲しい。被ばく労働者が出ないようにして欲しい。空想上の話をして金をつぎ込んでいるようにしか、一般庶民からはそうとしか見えない。デブリ取り出しと言うが、ほんのちょっとのサンプルを取っただけ。［市民］放射能を出すものを動かすのに力を注ぐのは辞めてほしい。動かさないで欲しいというのが願い。取り出して持って行けば、危ないものがどこかに行くだけの話。薄めて流すから大丈夫だなどと誰が信じているのか。おためごかし、その場しのぎをやられているとみんな思っている。国の経済力の無駄使いを辞めて欲しい。［市民］チェルノブイリも、ただ覆っているだけでなく将来は取り出すと聞いている。被ばく低減の方法、安全な方法を考えて欲しいとみんな思っているのではないか。［市民］現実的に既中工法でできるのか？課題が多すぎるのではないか？そもそも、圧力容器の中でさえ溶け出したりしており、中を通って上から取り出すのだろう。［東電］格納容器、圧力容器は干渉しない状態にして取り出すことになる。［市民］圧力容器の底も削らないとできない。脇からもできない。時間が掛かっても水の中に沈めるなどの方が現実的ではないか。がれきの処理だけでも宮城県の方にまで放射性物質が飛んでいった。米からも出た。［市民］試験的取り出しから段階的取り出しなど、言葉遊びのようだ。堂々巡りをしている感じ。おかしな論理。［東電］できるところから少しずつ手がけて、知見を拡大して膨らませる方法。［市民］取り出し方法を決めるために知見を増やしつつ安全対策も確立しなくてはならない訳だから、数年でできるとは思えない。現実的に見てできるとは思えない。難しい。［市民］いままでのロードマップではあり得ない。［東電］少しずつ中の状況が分かってきて本当に30-40年でできるかどうか精査するための情報を拡充したうえで、できる、できないをきちんと検討してすすめていく。それを目指して一つ一つ真摯に対応。［市民］880トンをおもうと夢物語に聞こえる。具体的に。［東電］とる予定で進めている。 ③ 作業員の被ばく低減、被ばく事故リスク低減のため、燃料デブリ取り出しを拙速に行わず、安全貯蔵期間を設けること。[東電回答] ○燃料デブリの試験的取り出しや使用済燃料プールからの燃料取り出しに向け、作業場所がプラントの中心に向かうため、高線量下での作業が見込まれるが、事前リスクアセスメントによりリスクに応じた対策を行うとともに、除染や遮蔽により作業現場の放射線量を提言し、個人の被ばく線量をしっかりと管理する。○上記により、当社は、放射線防護の最適化を図り、個人被ばく線量を限度内に収めながら、拙速とはなら使用燃料デブリ取り出しを進めていく。［市民］高線量化の作業は認識しているとはいえ、それほど簡単ではない。従来のようなやり方で済むのか。［市民］別紙の、従事者の労災請求権数の表参照。被ばく線量限度内に納めると言っているが、外傷の高い認定率に比して、被ばくに関する労災請求は25％しか認定されていない。白血病、喉頭癌で死亡等・・・これをどう考えるか。現実は納まっていない。（NHK取材班の本、提示）現場の人間の命が軽視されている。(前回取り出し､配管連結失敗のとき)社員がいないところで下請けだけが働いていた。［東電］離職者数の質問に対して、原子力だけではないが、ホールディングス全体で4万名の社員のデータ。原子力分野の数値は不明。離職者、依願退職率21年：1.2％、22年度：1％、23年度1.1％［市民］2010年からのデータを示して欲しい。かつIF福島原発現地の職員の退職者数は？［東電］分野別退職者数は社内で可能か持ち帰って調べてくる。→次回、回答。 労災認定は出典元をより詳細に調査しないと答えられない。［市民］個人内被ばく線量を限度内に納めているのに､労災認定が低い。［東電］発症と労働の関係が把握できず、答えられない。厚生省の決定で、社員以外は把握できない。［市民］取り出し作業の中で現実的に被ばく限度を納めたとしても､こういった被害が出ることについてコメントを。［東電］25%という数値の出典がわからない。答えられない。厚生労働省のサイトから抽出。第一原発関連の放射線関係の労災認定44件中11人の認定25％という事実。［市民］2011〜2022厚労省データ、労災申請と認定状況へのコメントを。［東電］→次回、回答。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東京電力ホールデングス（株）代表執行役社長 小早川 智明 様 2024年11月14日2号機燃料デブリ試験的取り出し及び廃炉｢2051年完了｣についての要請書 貴社は、2024年11月7日、福島第一原子力発電所2号機において、燃料デブリの試験的取り出しを完了したと公表しました。「福島第一原子力発電所1～4号機の廃止措置等に向けた中長期ロードマップ」の最重要課題である燃料デブリの取り出しの開始は、予定より3年遅れ、初号機の2号機の燃料デブリの試験的取り出しとなりました。 本年8月22日、原子炉格納容器の内部調査に向けたロボットアームの導入が実行できず、1回につき取り出す量は3グラム以下という試験的取り出しは、テレスコ式装置を貫通孔の一つから挿入しましたが、接続のミスで作業が中断、9月10日にパイプの復旧作業を終えて作業再開後、今度はテレスコ式装置先端部のカメラの不具合が確認され、カメラを交換して、10月28日に試験的取り出し作業を再開、燃料デブリに到達したとしています。高線量のため24mSv/h以下のものを取り出す計画でしたが、今回の採取物は、0.2mSv/hのため、ガレキ片の可能性も指摘されています。 今後、日本原子力研究開発機構大洗研究所などで詳細分析が行われ、本格的取り出しに向けた計画の立案や、従事者の教育・訓練に利用するといいますが、総量880トンとされるデブリの性状をこれで全体把握できるはずもなく、本格的取り出しの方法も決まっていません。政府の「原子力損害賠償・廃炉等機構」は、「東京電力ホールディングス(株)福島第一原子力発電所の廃炉のための技術戦略プラン2024」において、大規模な燃料デブリ取り出し工法の「具体的な設計検討は 2025 年度半ばを目標に検討を完了させる」としています。 2011年3月の原発事故から30～40年で終わらせるという中長期ロードマップの廃炉作業スケジュールに現実味はあるのか、原発事故被災者はもとより専門家、報道機関が疑問を呈しています。日本原子力学会・福島第一原子力発電所（1F）廃炉検討委員会委員長の宮野廣氏は、東洋経済のインタビューで「最初の号機で本格的な取り出しに着手できるのは早くても2050年頃。準備作業にはそれなりの年月がかかるので、すぐにはできない。2050年あたりをターゲットにして、具体的な方針を示すことが現実的だろう」と述べています。 廃炉『2051年完了』には無理があります。廃止措置後の姿はどのようなものか、建屋は除却するのか、放射性廃棄物はどうするのか、8兆円の見積りの廃止措置費用は貴社が準備できるのか、それを超える費用は誰が負担するのか、難題が山積しています。 この際、「福島への責任貫徹」が最大の使命という貴社に対し、放射性物質の環境飛散と労働者被ばくのリスクの最小化、国民の費用負担を最小限にすることを最優先にすることを前提に、以下、要請し誠意ある回答を求めるものです。 記１、 2号機の燃料デブリの試験的取り出しの採取物の性状を早期に公表すること。２、 燃料デブリ取り出し工法の設計検討状況と880t取り出しの有無を明らかすること。３、 作業員の被ばく低減、被ばく事故リスク低減のため、燃料デブリ取り出しを拙速に行わず、安全貯蔵期間を設けること。４、 廃止措置における建屋及び放射性廃棄物の扱い、廃止措置後の姿を明らかすること。５、 廃止措置費用の準備状況及び８兆円を超える費用負担の財源を明らかすること。６、 廃炉「2051年完了」とする「中長期ロードマップ」を抜本的に見直すこと。命を守る三春の会 風下の会福島 脱原発の日実行委員会福島 脱原発福島ネットワーク脱原発緑ネット ハイロアクション福島 福島原発30キロひとの会 双葉地方原発反対同盟 フクシマ原発労働者相談センター ふくしまＷＡＷＡＷＡ―環・話・和―の会

2025-01-29 01:00:00 - 目次1．仕事で役立つ「人気資格」の特徴2．定番だけど使える！注目資格ベスト53．資格を活かすための実務力アップ術4．これから需要が高まる資格は？5．まとめ：資格を味方にキャリアを開拓 1．仕事で役立つ「人気資格」の特徴仕事で活かせる資格を取りたいと思っても、「どの資格が本当に有利なのか？」「やってみたいことに合った資格はどれ？」と悩む方は少なくありません。資格はスキルや知識を客観的に示す手段として有効ですが、取得するだけでは実務に活かしきれないことも。重要なのは、会社や業界が求める能力に合致し、かつ自分自身のキャリア形成に役立つかどうかです。この記事では、多くのビジネスパーソンが注目している“人気の資格”を取り上げ、それらを活かす具体的な方法や将来のキャリアにどう結びつけるかを総合的に紹介します。ぜひ、資格選びと勉強の進め方のヒントにしてください。資格取得には時間とお金がかかるため、選ぶ際には「実際に仕事で役立つかどうか」が最も大切なポイントになってきます。ここでは、人気資格を見ていく前に、そもそもどのような資格が「仕事で役立つ」と評価されやすいのか、その共通点や特徴を整理しておきましょう。1-1．汎用性の高さが評価されるたとえば、英語や会計、ITリテラシーなどは業種・職種を超えて需要がある分野です。これらの資格を取得すると、社内異動や転職でも通用しやすいメリットがあります。特定の専門資格ももちろん価値がありますが、まずは幅広い職種で活用できる汎用性の高い資格を検討するのも手です。1-2．実務との結びつきが強い資格によってはテキストの知識を詰め込むだけでも合格できる場合がありますが、実際の業務に直結しにくいことも。理想的なのは、資格取得の勉強を通じて“すぐに使える知識やスキル”が身につき、業務効率や成果の向上につなげられること。たとえば、簿記を学ぶと会社の財務状況が理解しやすくなるし、基本情報技術者の学習ではITプロジェクトの全体像を掴みやすくなります。1-3．企業が求める要件と合致企業によっては「TOEIC◯点以上」「宅建の有資格者を優遇」など求人条件に明記している場合もあります。自分が目指す業界や職種が明確なら、その仕事で必須とされている資格を優先的に狙うと効果的です。逆に、あまり興味のない分野の資格を取っても、使い道がない可能性がありますので注意が必要です。資格はあくまで“何ができるか”を客観的に示す一つの指標。でも、活かすのは自分自身。知識を学んだだけで終わらせず、いかに実務で応用できるかが成功のカギです。2．定番だけど使える！注目資格ベスト5「仕事で実際に役立つ資格を取りたい」というニーズに応えるべく、多くのビジネスパーソンが注目している資格を5つ紹介します。どれも定番ではありますが、根強い人気があるのは“実務に役立つ”からこそ。自分のキャリアプランに合うかどうか、チェックしてみてください。2-1．TOEIC（英語系資格）英語力はグローバル化が進む現代社会で欠かせないスキルの一つ。TOEICは、多くの企業が社員の英語力を評価する際に用いる国際的な試験です。・メリット：点数として客観的に実力を示せる。・活かし方：海外出張やメール対応、英語のマニュアル読解など、実務での使用場面が多い。・注意点：高得点を取っても、会話力やライティング力を補わないと実務で苦労する場合もある。2-2．簿記（日商簿記）会計の基礎を学べる簿記は、経理職だけでなく、営業や企画など幅広い業務で重宝されます。3級は基礎レベル、2級は実務レベルの会計処理が可能。・メリット：財務諸表の読み方が分かり、経営判断への理解が深まる。・活かし方：経理部門や管理職がコスト管理・予算管理に応用。・注意点：3級は入門用、実務で活かすなら2級以上が望ましい。2-3．宅地建物取引士（宅建）不動産業界では必須とも言われる資格でありながら、個人の資産形成や投資にも役立つのが特徴。・メリット：法律や税金の知識が身につき、収益物件の取得・運用にも活かせる。・活かし方：不動産の売買や賃貸業務のスペシャリストとして活躍。・注意点：契約書類の作成や重要事項説明など、業法に関する学習がやや難易度高い。2-4．基本情報技術者（IT系）IT業界に限らず、デジタル化が進む多くの企業で需要が高まる資格。プログラミングやネットワーク、セキュリティなど幅広い知識を習得する。・メリット：ITリテラシーの裏付けとなり、システム導入やプロジェクト管理で重宝。・活かし方：社内システム担当、ITコンサル、プログラマー補助など。・注意点：ITの進化が早いため、資格を取った後も学習継続が必須。2-5．ファイナンシャル・プランニング技能士（FP）金融知識や保険、税金など、お金周りの幅広い知識を身につけられる資格。・メリット：個人のライフプランや保険、投資などへの相談業務を行える信用度が高まる。・活かし方：銀行や保険会社などの金融業界、一般企業の財務・総務でも評価される。・注意点：実際にFPとして働く場合は実務経験やコミュニケーション力も重要。これらの資格はベーシックながら多方面で評価されやすく、転職や昇進の際にもアピールしやすいものばかり。ただし、何を選ぶかは自分のキャリア目標や業界ニーズに合わせて検討するのが賢明です。3．資格を活かすための実務力アップ術資格取得はあくまで“知識を証明するもの”であり、それを実務でどう活かすかが本当の勝負。ここでは、資格を取っただけで終わらせないための実務力アップ術を考えてみましょう。3-1．OJT（On the Job Training）を積極的に活用職場の先輩や上司に頼み込み、資格で学んだ知識を活用できる仕事を任せてもらうのが最も効果的な方法です。簿記の知識があるなら経理や予算管理に参加、英語力があるなら海外案件のメールや会議に参加するなど、実際のプロジェクトで経験値を積むと理解が深まり、スキルが定着します。3-2．アウトプット重視の学習資格勉強はインプットが中心になりがちですが、真に活かすためにはアウトプットが不可欠。具体的には、・社内研修やミーティングでプレゼンしてみる・SNSやブログで学んだことを発信してみるなど、自分の言葉や形で表現することで理解が定着し、実務への応用力も高まります。3-3．メンターやロールモデルの活用会社内外を問わず、同じ資格を活かして活躍している先輩やメンターを探すのも良い方法です。どんな場面で資格の知識を使うのか、どんな課題を解決できるのか、具体的なアドバイスや事例を教えてもらえると、スキルの活かし方がより明確になります。3-4．失敗を恐れずトライ＆エラー資格を持っているからと言って、最初からうまくいくわけではありません。むしろ、実務上の課題やトラブルに直面して初めて「本当に必要な能力」が見えてくることも。失敗やミスをしたら、次にどう改善するかを常に考え、再挑戦するプロセスこそが真のスキルアップへの道です。4．これから需要が高まる資格は？現在のビジネス環境は変化が激しく、新しい技術やサービスが次々と生まれています。そんな中、今後ますます需要が高まると予想される資格をいくつか紹介します。長期的なキャリア設計を考えている人は、これらの分野にも目を向けてみてください。4-1．AI・データサイエンス系資格AI技術やビッグデータ解析の需要は、製造業や金融業、サービス業などあらゆる分野で急増しています。データサイエンティストやAIエンジニア向けの資格・学習プログラムが増えており、Pythonや機械学習、統計学の知識を証明できると重宝されるでしょう。4-2．クラウド関連資格（AWS、Azureなど）企業のシステムがオンプレミスからクラウドへ移行する流れは加速しており、AWS認定資格やMicrosoft Azureの資格などを持つエンジニアは引く手あまたです。ネットワークやセキュリティの知識も含め、クラウドの構築・運用を担える人材は今後も需要が高まり続けると予想されます。4-3．Webマーケティング関連（Google広告など）デジタルマーケティングが主流となるなか、Google広告やSNS広告、SEOの知識を証明できる資格や認定プログラムも注目度が高いです。企業の売り上げを直接的にアップできるスキルとして評価されるため、転職や副業にも活用できるでしょう。4-4．プロジェクトマネジメント系（PMPなど）大規模なITプロジェクトや組織横断のタスクを遂行する際に、プロジェクト管理能力が重視されます。PMP（Project Management Professional）などの資格を取得すれば、プロジェクト計画やリスク管理、コミュニケーション戦略など体系的に学べるのが魅力です。5．まとめ：資格を活かしてキャリアを切り拓くために仕事において本当に使える資格を見極めるためには、自分のキャリア目標や現在の業務内容、業界の動向などを総合的に考慮する必要があります。資格の存在意義は、「知識を証明する」だけでなく、「実務スキルを高めて成果を出す」点にあるということを忘れてはいけません。まとめると、以下のポイントが重要です：汎用性の高い資格を選ぶ：英語や会計、ITリテラシーなど業界を超えて評価される資格は取り組む価値大。実務での活用を意識する：資格勉強で得た知識を実際の業務で積極的に使い、OJTやプロジェクトで経験を積む。スキルアップの手段を多角的に組み合わせる：オンライン学習やSNS、コミュニティを利用し、アウトプットを通じて理解を深める。需要の高まる分野をチェック：AIやクラウド、Webマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、将来性のある資格にも目を向ける。最終的には、資格を取得することで得られる自信や知識を、どう行動に結びつけるかが成功のカギ。もし具体的に学習ステップを知りたい、あるいは選んだ資格を実務にどうつなげればいいか迷っているなら、ぜひ私のほかの記事や専門サイトをチェックしてみてください。きっと、あなたのキャリアを大きく飛躍させるヒントが見つかるはずです。資格を味方につけ、新しいチャンスやポジションを獲得するのは決して夢物語ではありません。継続的な学びと実践を通じて、資格を真に活かせる“頼れるビジネスパーソン”を目指してみてはいかがでしょうか。

2025-01-28 01:00:00 -  仕事に行き詰まりを感じ、「この仕事は自分に向いていないのではないか」と悩む時期は誰にでもあるものです。しかし、その気持ちが単なる一時的な不安なのか、本当に転職を考えるべきシグナルなのか、判断に迷うことも多いでしょう。この記事では、キャリアカウンセリングの専門家の視点から、今の仕事を続けるべきか診断するための具体的な方法と、考えるべきポイントについて詳しく解説していきます。仕事への違和感：それは本当に転職のサインなのか新しい環境に飛び込んだ時、誰もが不安や戸惑いを感じるものです。しかし、その感覚がいつまでも続く場合、本格的に状況を見直す必要があるかもしれません。ここでは、仕事への違和感が生じる一般的なタイミングと、その背景にある要因について考えていきましょう。入社後3ヶ月：適応期の課題入社直後から3ヶ月は、新しい環境への適応期間として最も不安を感じやすい時期です。業務の基本を学び、職場の人間関係を構築する中で、「自分にはできない」「向いていない」という思いに囚われがちです。しかし、この時期の不安は多くの場合、経験不足から生じる一時的なものであり、時間とともに解消されていく可能性が高いと言えます。入社1年目：期待と現実のギャップ1年目は、仕事への理解が深まる一方で、自身の期待と現実とのギャップに直面する時期でもあります。理想として描いていた仕事の姿と、実際の業務内容の違いに戸惑いを感じることも少なくありません。この時期は、自分の成長のために必要な経験を積む重要な段階であり、性急な判断は避けるべきでしょう。今の仕事を続けるべきか 診断することも、この時期の重要なテーマとなります。入社3年目：キャリアの転換点3年目になると、一定の業務経験を積み、より高度な責任を任されるようになります。この時期に感じる不安は、単なる業務スキルの問題ではなく、自身のキャリアの方向性に関する本質的な問いかけである可能性が高いと言えます。仕事を続けるべきか判断するための4つの視点今の仕事を続けるべきか診断する際には、以下の4つの視点から総合的に考えることが重要です。1. 価値観との整合性自分の価値観や信念と、現在の仕事や職場の文化がどの程度一致しているかを見極めることが重要です。たとえ技術的なスキルが不足していても、仕事の本質的な部分で自分の価値観と合致していれば、長期的な成長の可能性は十分にあると言えるでしょう。2. 成長の実感日々の業務の中で、たとえ小さなものでも成長を実感できているかどうかは、重要な判断材料となります。失敗や困難を経験しながらも、確実に成長している実感があれば、その経験は必ず将来の糧となるはずです。3. モチベーションの持続性このように、今の仕事を続けるべきか診断することは、キャリアの重要な局面での判断に役立ちます。現在の仕事に対して、どの程度の意欲や興味を持続できているかを正直に見つめ直してみましょう。単に「できない」という理由ではなく、「やりたくない」という感情が強い場合は、より慎重な検討が必要かもしれません。4. 将来のキャリアプランとの整合性現在の仕事が、自身が描く将来のキャリアプランにどのように寄与するのかを考えることも重要です。必ずしも直接的なつながりがなくても、転用可能なスキルや経験を得られているのであれば、それは十分な価値があると言えるでしょう。仕事を続けるための具体的な改善アプローチ今の仕事を続けるべきか診断した結果、現在の仕事に違和感を覚えていても、すぐに転職を考えるのではなく、まずは以下のような改善策を試してみることをお勧めします。スキルアップへの投資業務に必要なスキルを着実に身につけることで、仕事への自信を取り戻すことができます。社内研修や外部のセミナー、オンライン学習など、様々な学習機会を積極的に活用しましょう。コミュニケーションの改善上司や同僚との対話を通じて、自身の課題や期待されている役割を明確にすることが重要です。適切なフィードバックを得ることで、改善の方向性が見えてくることも多いでしょう。業務の見直しと効率化現在の業務の進め方を見直し、より効率的な方法を模索することで、仕事への充実感を高めることができます。小さな改善から始めて、徐々に成果を積み重ねていくアプローチが効果的です。転職を検討する際の重要なポイントもし上記の改善策を試みても状況が改善されない場合は、転職を視野に入れた検討を始めることも選択肢の一つとなります。この記事では、「今の仕事を続けるべきか 診断」を通じて、あなたのキャリアにおける最適な選択を考える手助けをします。市場価値の把握自身のスキルや経験が、転職市場でどの程度の評価を受けるのか、客観的な分析を行うことが重要です。「今の仕事を続けるべきか 診断」を活用し、転職エージェントへの相談や、業界動向の調査を通じて、現実的な可能性を探ってみましょう。準備期間の確保転職を決意した場合でも、十分な準備期間を確保することが重要です。経済的な準備はもちろん、必要なスキルの習得や情報収集にも時間をかけることで、より良い転職先を見つけることができます。キャリアプランの明確化転職を考える際には、単に現在の状況から逃れるのではなく、自身のキャリアをどのように構築していきたいのか、長期的な視点で考えることが重要です。まとめ：最適な判断のために仕事を続けるべきか否かの判断は、決して簡単なものではありません。しかし、本記事で紹介した視点や方法を参考に、冷静に状況を分析することで、より良い決断を下すことができるはずです。「今の仕事を続けるべきか 診断」を活用し、最適なのは、拙速な判断を避け、十分な検討と準備を行うことです。必要に応じて専門家に相談したり、信頼できる人々の意見を聞いたりすることも、有効な方法の一つと言えるでしょう。最後に、どのような決断を下すにせよ、それが自身の成長につながるものであることを願っています。キャリアの選択に正解は一つではありません。自分らしい働き方を見つけるための一歩として、この記事が皆様の参考になれば幸いです。仕事を続けるべきか悩んでいませんか？専門家のアドバイスを基に、迷いを解消するための具体的な判断基準や改善アプローチを詳しく解説。転職のタイミングやキャリアの方向性も明確にする方法を紹介します。

2025-01-27 01:00:00 - 本日午前は、茅ヶ崎地区コミュニティセンターで、ＮＰＯ法人ちがさき自然エネルギーネットワーク（ＲＥＮ）１月度定例会・新年会を開催しました。月例会報告事項 １.れんこちゃん１号・２号・３号補修及びフォロー ２.茅ケ崎市と太陽光発電設備普及啓発基金の件、協議審議事項 １.太陽光発電設備普及啓発基金の件今後の進め方協議 ２．２０２４年度の活動計画 ３.２０２４年２月１６日、根元一幸氏を講師に招き、ＲＥＮ主催・茅ヶ崎市後援で、 茅ヶ崎市分庁舎５階会議室にて、講演会「太陽光発電ユーザーの新たなチャレンジ ・・・電力自給をめざしてパネル交換とＶ２Ｈの導入」開催太陽光発電とV2H（Vehicle to Home）を組み合わせることで、自然エネルギーを有効活用でき、停電時の非常用電源としても利用できます。V2Hとは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）などの蓄電池に蓄えた電力を家庭内で利用できるシステムです。本日の月例会でも、内容の濃い話が色々でました。今後の活動に期待戴きたく。２０２５年新年会・杉村会員米寿祝い新年会・杉村会員米寿祝い